Waarom is ABN AMRO specifiek op zoek naar een mannelijke opvolger voor Tom de Swaan?

Dit is een direct gevolg van de Diversiteitswet van 2022, die voorschrijft dat de Raad van Commissarissen van beursgenoteerde bedrijven voor minimaal een derde uit zowel mannen als vrouwen moet bestaan.

Welke problemen ondervinden bedrijven als gevolg van de Diversiteitswet?

Bedrijven zoals SnowWorld en ING hebben problemen ondervonden bij het naleven van de diversiteitsregels. Bij ABN AMRO is de situatie nu omgekeerd, met een potentieel tekort aan mannen in de Raad van Commissarissen.

Is het mogelijk dat Tom de Swaan zijn termijn als voorzitter van de Raad van Commissarissen verlengt?

De Swaan heeft de mogelijkheid van een verlenging niet uitgesloten. De code voor goed ondernemingsbestuur staat een verlenging toe in uitzonderlijke gevallen.

Bankfocus België & Nederland

ABN Amro Zoekt Mannelijke Opvolger Door Diversiteitswet: Tekort Aan Mannen In Raad Van Commissarissen

Een wetsmaatregel bedoeld om meer vrouwen naar leidinggevende posities in het bedrijfsleven te leiden, resulteert in een ongewone situatie voor ABN AMRO.

Wouter De Clerck23 sep 20252 min lezen

abn amro zoekt mannelijke opvolger door diversiteitswet tekort aan mannen in raad van commissarissen

ABN Amro
commissarissen
leden
mannelijke
raad
tekort

Geschreven door

Wouter De Clerck

Economieredacteur · Leuven (BE)

Wouter volgt macro-economie, rentebeleid en edelmetalen. Hij verbindt centralebankbeslissingen met wat er op de crypto- en goudmarkt gebeurt.

Lees meer over Wouter →Maak kennis met het redactieteam

ABN Amro Zoekt Mannelijke Opvolger Door Diversiteitswet: Tekort Aan Mannen In Raad Van Commissarissen

Wouter De Clerck

Bitcoin voor het ontbijt, Brussel voor de lunch